今年12月24日至26日，特朗普总统签署了允许联邦雇员休假的行政命令，这引发了全国私营企业主是否也应该给雇员休假的疑问。
简单的答案是否定的。法律没有要求私营部门雇主在联邦假日期间为其雇员提供休假。雇主主要庆祝圣诞节、感恩节和独立日等重大节日，但这由雇主自行决定。其他节日，如六月节和退伍军人节则不太常见。
历史上，如果 12 月 25 日恰逢周二或周四，总统会在圣诞节前后给予联邦雇员额外的休假时间。特朗普总统的行政命令实际上为联邦雇员提供了一个锌或锌长周末。但出于国家安全需要，部分工作人员仍可能被要求上班。
在私营部门，约 11% 的雇主计划国际员工福利计划基金会对各行业 625 家组织进行的调查显示，到 2024 年，将在圣诞节和新年之间为员工提供整整一周的假期。
特朗普总统宣布上述决定后，纽约证券交易所和纳斯达克均宣布12月26日仍为正常全日交易日。市场于下午 1 点关闭。该活动将于12月24日按原计划举行。
特朗普总统的命令仅适用于今年的圣诞节期间。国会经常设立更永久的联邦假期。最近一次是在 2021 年，它被添加到节日日历中。即六月节，纪念美国废除奴隶制。
距离平安夜还有不到一周的时间，大多数大公司不太可能在此时调整假期人员配置水平。但正如联邦政府将六月节定为“六月节”后，企业逐渐接受它一样假期里，他们可能会效仿特朗普总统，在未来提供12月24日和26日假期。
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